Risorse umane

L’Area Risorse Umane gestisce ad ampio raggio il cosiddetto “Capitale Umano” ovvero il patrimonio di professionalità e competenze necessarie e utili a realizzare e sviluppare le attività di impresa.

La nostra attività di consulenza si concretizza nella realizzazione di servizi inerenti:

– la ricerca di nuovo personale;

analisi, e sviluppo di nuovi, profili e figure professionali;

– alla consulenza in merito ad attività amministrative e legali nella gestione e rapporto con i dipendenti; 

– progettazione di azioni finalizzate alla crescita/perfezionamento delle competenze dei dipendenti in funzione degli obiettivi aziendali;

• • bilanci di competenza, valutazione delle competenze e del potenziale;
  • colloqui motivazionali e coaching;
  • analisi di clima.

– elaborare ed aggiornare i processi interni, in ottica del miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza organizzativa e strutturale a supporto degli obiettivi di impresa.

Inoltre, Master ha maturato una significativa esperienza nella realizzazione di progetti di formazione aziendale. Coordinando gli interventi formativi con gli obiettivi aziendali di medio termine (2-3 anni), Master assiste l’impresa, da un lato ad individuare, definire e formalizzare i risultati attesi sulla base dei quali misurare l’efficacia della formazione; dall’altro a realizzare un percorso integrato di accompagnamento alla crescita ed allo sviluppo aziendale in maniera sistemica.